Page 33 - Best Acente Dergisi
P. 33

31



















                                          AvivaSA CEO’su Fırat Kuruca
                                          “Acentelerin, müşteri deneyimini üst seviyelere çıkaracak ve
                                          müşteri memnuniyetini artıracak uygulamalarla, 2018 yılında
                                          pazarı büyüteceklerine inanıyoruz”

                                           kârlılık  ve  BES  pazarındaki  liderliğimizi   nusunda onları teşvik edebilmek. Bunu
                                           korumak olacak. 2018 yılında da acente   yapabilmek  adına  acentelere  finansal
                                           kanalımıza  yapılacak  yatırımları  sürdür-  kazanç modelleri sağlıyoruz. İkincisi ise,
                                           meyi  planlıyoruz.  Temel  prensibimiz   acentelerin hayat sigortası ürünleri hak-
                                           kanal  kârlılığını  maksimum  seviyede   kında sahip olduğu bilgiyi artırabilmek.
                                           tutarak,  verimli  bir  büyüme  sağlamak.   Düzenlediğimiz eğitimler ve yaptığımız
                                           Diğer taraftan, şirketimizin gerek iş sü-  ziyaret  ve  toplantılarla,  acenteleri  bu
                                           reçlerinde  gerekse  dijital  deneyim  ile   alanda güçlendirmeye çalışıyoruz. Bah-
                                           müşterilerine  360  derece  fayda  sağ-  sedilen  iki  konuda  kaliteli  bir  altyapıya
                                           layabilmek  adına  yaptığı  yatırımlar  da   sahip  olunduğunda,  hem  ürünler  daha
                                           kanal büyümemizi destekliyor. Müşteri-  iyi pazarlanacak hem de sektör gelişe-
                                           lerimize, katma değer yaratan yenilikçi   cektir.
                                           ürün ve hizmetler geliştirmeye çalışıyo-
        Hayat sigortaları branşında acentelerin   ruz. Gündemimizdeki bir diğer konu ise,   Şirket  olarak  en  büyük  gücümüz,  sek-
        sektör genelinde, hayat dışı prim üreti-  dağıtım  kanallarımızı  geliştirmek.  Bu   törün en gelişmiş çoklu dağıtım kanalı
        minin altında bir üretim gerçekleştirdiği-  dağıtım  kanallarından  biri  olan  acente-  yapısına sahip olmamızdır ve acentele-
        ni söyleyebiliriz. Elementer pazarın yarı-  lerimizi de daha çok çaba sarf etmeleri   rin bu yapıdaki yeri çok özeldir. AvivaSA
        sından fazlasına penetre olmuş bir satış   gereken bir dönem bekliyor. Bunun se-  olarak,  2017  yılı  acente  yatırımlarımıza
        kanalının, hayat pazarında da aynı çizgi-  bebi, hem pazardaki potansiyelin artışı   örnek olarak, Yıldızlar Kulübü adını ver-
        yi  yakalaması  beklenmektedir.  Pazarın   hem  de  toplumsal  bilincin  yükselme-  diğimiz  acente  bağlılık  programı  kap-
        doygunluk noktasına henüz ulaşmamış   sidir.  Toplumumuz  hayat  branşındaki   samında  gerçekleştirdiğimiz  projeleri
        olmasını,  sektörde  şirketlerin  iştahını   ürünlerin önemi hakkında gün geçtikçe   verebilirim.  Programımız  kapsamında,
        kabartan bir durum olarak yorumlamak   daha da bilinçleniyor. Bu durumun sek-  acentelerimize, yıldız sayısına göre fark-
        mümkün.  Acentelerin  hayat  branşında   tör  üzerindeki  etkisi  elbette  ki  olumlu-  lılaşan  ayrıcalıklar  sunmayı  hedefledik.
        da  benzer  performansı  yakalayabilme-  dur. Hayat pazarı potansiyelinin sadece   Yıldızlar  Kulübü  kapsamında,  bireysel
        leri  için,  onların  çok  önemli  olan  varlık   şirketler  değil,  acenteler  tarafından  da   emeklilik  ve  hayat  sigortası  sektörü
        ve tecrübelerinin, yeni yatırımlarla güç-  fark  edilmesi  sektörümüzü  ileriye  taşı-  için bir ilk olan, araba ve başka ödülleri
        lendirilmesi gerekiyor.            yacaktır.                          içeren büyük bir kampanya düzenledik.
                                                                              Ayrıca, gerçekleştirdiğimiz eğitimleri ve
        Otomatik  katılım  ile  bireysel  emeklilik   Bireysel emeklilik ve hayat branşı olarak   acentelere  insan  kaynağı  sağladığımız
        sektörü,  yeni  bir  ivme  kazandı.  2017   bakıldığında bireysel emekliliğin nispe-  başka  projelerimizi  vurgulamam  gere-
        yılının  ilk  10  ayına  baktığımızda  acen-  ten  daha  oturmuş  bir  sistem  olduğu-  kiyor.  Bu  yatırımlar  sayesinde,  hayat
        telerin  performanslarını  koruduklarını   nu görüyoruz. Dolayısıyla acenteler de   üretimimiz bir önceki seneye göre yak-
        söyleyebiliriz.  Ekim  sonu  verilerine  ba-  tecrübe kazanmış durumdalar. Nitekim   laşık 3 katına çıktı ve acente sayımız da
        kıldığında, AvivaSA olarak toplam birey-  bireyler  de  bireysel  emeklilik  hakkında   350’den 400’e ulaştı.
        sel emeklilik üretimimizin yüzde 15’inin   oldukça  geniş  bir  bilgiye  sahipler.  An-
        acente kanalından geldiğini görüyoruz.   cak  hayat  branşına  bakıldığında  temel   Otomatik katılımın da hayatımıza girdiği
        Önümüzdeki  dönem  için  acentelerin,   olarak  iki  konunun  fark  yaratacağına   bu yılda bireysel emeklilikte liderliğimi-
        müşteri deneyimini üst seviyelere çıka-  inanıyoruz.  Birincisi,  acentelere  daha   zi  korurken;  hayat  branşında  da  daha
        racak ve müşteri memnuniyetini artıra-  fazla yatırım yapmak ve elementer ürün-  çok ürettik ve pazar payımızı artırdık. İlk
        cak  uygulamalarla,  2018  yılında  pazarı   lerden farklı olarak müşteriyle yakından   on  aylık  performansımıza  bakıldığında,
        büyüteceklerine inanıyoruz.        bağ kuran ürünler olan, BES ve hayat si-  2017  yılında  güzel  bir  kapanış  yapaca-
        2018  yılında  acente  kanalındaki  önce-  gortası ürünlerini daha iyi anlatmak ko-  ğız.
        likli  hedefimiz;  sürdürülebilir  büyüme,
   28   29   30   31   32   33   34   35   36   37   38