Page 30 - Best Acente Dergisi

28

İşsizlik sigortası bireyleri

güvence altına alıyor

İşsiz kalma ya da kaza veya hastalık nedeniyle geçici iş göremezlik hâllerinin ger-
çekleşmesi sonucu sigortalının poliçede belirtilen ve sözleşmeye istinaden yapması
gereken ödemelerini azami tazminat tutarı ve süresi ile sınırlı olmak üzere teminat
altına alan; borç ödeme sigortası olarak da bilinen işsizlik sigortaları bireylerin ihti-

yaçlarını önemli ölçüde karşılıyor.
ÜRÜN TANITIMI

Sigortacı, sigortalının işsiz kalması ya da süresince sigortacıdan başka bir işsizlik den yapması gereken ödemeleri, geçici
bir kaza veya hastalıktan kaynaklanan ge- tazminatı talebinde bulunamıyor. İki veya iş göremezlik teminatı kapsamında karşı-
çici iş göremezlik hâlleri için birlikte veya daha fazla işsizlik süresi arasında altı ay lanıyor. İşsizlik sigortasında ek sözleşme
ayrı ayrı sigorta teminatı verebilir. İşsizlik veya poliçede belirlenen daha kısa bir ile teminat altına alınabilecek haller ayrıca
ya da geçici iş göremezlik hâllerinden süre bulunması durumunda, takip eden düzenlenebiliyor.
herhangi birinin gerçekleşmesi sebebiyle işsizlik süresi için bekleme süresi uygu-
tazminat alınması durumunda, diğer hâl- lanmıyor. Savaş (iç savaş dahil), istila, yabancı düş-
den kaynaklanan tazminat talepleri karşı- man hareketi, çarpışma, ihtilal, isyan,
lanmaz. Teminat kapsamına alınan hâller Poliçede sigorta sözleşmesi yapılırken ayaklanma, terör eylemleri ve bu eylem-
poliçede açıkça belirtilir. sigortalı tarafından bilinen veya bilinmesi lerden doğan sabotaj sonucunda oluşan
gereken nedenlere bağlı işsizlik süresi, veya bu eylemleri önlemek ve etkilerini
işsizlik sigortası kapsamında sigortalı- muafiyet süresi içinde gerçekleşen iş- azaltmak amacıyla yetkili organlar tarafın-
nın işsiz kalması durumunda, yapması sizlik, sigortalının iş sözleşmesinin işve- dan yapılan müdahaleler; nükleer yakıttan
gereken ödemeleri, işsizlik teminatı kap- ren tarafından ilgili mevzuata göre haklı veya nükleer yakıtın yanması sonucu nük-
samında karşılanıyor. Sigortalının işsiz nedenlerle feshedilmesi, sigortalının leer atıklardan veya bunlara atfedilen se-
kalması hâlinde, azami tazminat süresi işverenle anlaşarak işten ayrılması, haklı beplerden meydana gelen iyonlayıcı rad-
ve azami tazminat tutarı ile sınırlı olmak sayılan bir neden olmaksızın istifa ederek yasyonlar veya radyo-aktivite bulaşmaları
kaydıyla, sigortalı yeni bir işe başlayana işten ayrılması, işin gereği olarak çalışma- ve bunların gerektirdiği inzibati ve askeri
kadar işsizliğin devam ettiği her bir tam ya dönemsel veya mevsimsel ara verilen tedbirler; sigorta ettiren veya sigortalının,
ay için aylık tazminat tutarı kadar ödeme hâller dolayısıyla geçirilen işsizlik süresi, bilgileri kasıtlı bir şekilde yanlış, noksan
yapılıyor. Bir aydan eksik süreler için, her grev veya lokavt dolayısıyla geçirilen işsiz- veya gerçeğe aykırı beyan ettiği yahut
bir gün başına aylık tazminat tutarının lik süresi ve sigortalının kendi niteliklerine gizlediği tazminat talepleri, sigortalının
1/30’una eşit bir tutar hesap ediliyor ve uygun bir işi makul şartlara uygun olarak cürüm ve cinayet işlemesi veya bunlara
sigortalıya ödeniyor. aradığını belgeleyemediği işsizlik süresi teşebbüs etmesi gibi haller ise tamamen
teminat dışı olarak belirleniyor. teminat dışı olarak bırakılıyor. Sigorta, po-
Ürünün genel şartlarına göre sigortalı, liçede başlama tarihi olarak yazılan günde
poliçede daha kısa bir süre belirtilmediği başlayarak poliçede sona erme tarihi ola-
takdirde, teminat kapsamında ödenmiş Sigortalının geçici olarak iş göremez hâle rak yazılan günde sona eriyor.
olan son aylık tazminattan sonraki altı ay gelmesi durumunda, sözleşmeye istina-