Page 58 - Best Dergisi

56 ARAŞTIRMA

Halk Emeklilik Genel Müdürü Ömer Faruk Öztürk
“OKS’de yeni model sürdürülebilir bir başarı hedefliyor ve potansiyelin
etkin bir biçimde kullanılarak sektörün yükseliş ivmesini devam
ettirmesini öngörüyor”

arttırarak ekonomiyi güçlendirecek bir yapı Şirket olarak biz katılımcılarımıza birçok ile-
olmasını sağlayacak. Yeni ekonomi modelin- tişim kanalından ihtiyaçları doğrultusunda
de tasarlanan; çalışanları uzun vadede dü- bilgilendirmeleri yapıyor, her kanaldan müş-
zenli tasarruf yapmaya yönlendirmek ve ikin- terilerimizin taleplerini topluyor, onlara en iyi
ci bir emeklilik maaşı ile çalışanların ferah bir hizmeti vermeye çalışıyoruz. Otomatik Katı-
emeklilik dönemi geçirmelerini sağlamaktır. lım Sistemi ise bugüne baktığımızda belli bir
Otomatik Katılım Sistemi ile birlikte bireysel sayının üzerinde çalışanı olan firmalarda 45
emekliliğin gönüllü katılım kısmı hız kesti, yaş altında çalışan herkesi kapsıyor. 2019
ancak asıl önemli nokta şudur ki; Otomatik yılı itibari ile 5 ve üzeri çalışanı olan tüm
Katılım Sistemi ile Bireysel Emeklilik Sistemi kurumlar ve 45 yaş altındaki tüm çalışanlar
(OKS ve BES) birbirlerine rakip, birbirleri ile Otomatik Katılım Sistemi’ne dahil olacaklar.
yarışan sistemler değiller. Ortak fayda için Aslında potansiyel zaten oldukça büyük ve
çalışan iki sistemden bahsediyoruz. Otoma- her kademede daha fazla çalışana ulaşıyor.
tik Katılım Sistemi’nin yürürlüğe girmesi ile Üstelik biz şirket olarak daha fazla insana
birlikte 3,5 milyon kişi daha sisteme katılarak mutlu emeklilik dönemi sunabilmek adına;
Yeni ekonomi planı ile çalışanların işveren- mutlu bir emeklilik dönemi için yatırım yap- 45 yaş üstü OKS kapsamına giremeyen ça-
leri aracılığıyla Bireysel Emeklilik Sistemi’ne maya başladı. Yani OKS ile Bireysel Emek- lışanlara ve OKS kapsamındaki çalışanların
otomatik olarak dâhil olması uygulaması ye- lilik Sistemi bir araya gelince; 2017 yılında eş ve çocuklarına oldukça avantajlı planlar
niden yapılandırılarak daha istikrarlı, devam Türkiye’de 4 milyona yakın kişi geleceği için sunuyor; OKS’de katılımcı sayımızı arttırırken
eden bir sistem haline getirilecek. Yasal tasarruf etmeye başladı. bir yanda da BES için müşterilerimize ula-
düzenlemeler ile birlikte 2017’den bu yana şıyoruz. Ayrıca işverenlere özel kurumsal
Otomatik Katılım Sistemi sektörün yukarı Dünya ekonomilerini incelediğimizde tasar- internet şubemiz ile Otomatik Katılım Siste-
yönde hızlı bir ivme kazanmasını sağladı. En ruf oranlarında ülkemiz son sıralarda yer al- mi’ni işverenler için bir yük olmaktan kurta-
güncel veriler ışığında; katılımcı sayısına ba- maktadır. Potansiyeli yüksek, dokunulmamış rıyor; internet şubemiz, mobil aplikasyonu-
kıldığında gidilecek daha çok yolun olduğu müşteri sayısı fazla olan ülkemizde Bireysel muz, çağrı merkezimiz ve SMS kanalımız ile
açıkça görülmektedir. 2017 yılında yürürlü- Emeklilik Sistemi’nin oldukça yüksek bir hac- tüm çalışanların taleplerini her kanaldan en
ğe giren Otomatik Katılım Sistemi ile yaklaşık mi olduğunu söyleyebiliriz. Önemli olan nok- kısa sürede karşılıyoruz.
5 milyon çalışan sistemde kalarak, tasarruf ta, halkın sisteme olan güvenini sağlamak ve
etmeye devam ediyor. bireylere emeklilikleri sonrası yaşayacakları Yürürlükte olan devlet katkısı uygulaması
olası gelir kayıplarını, refah seviyelerindeki devam ettiği sürece ve Bireysel Emeklilik
Yeni model sürdürülebilir bir başarı hedefli- olası düşüşleri engelleyebilecek bir sistem Sistemi hakkında halkımız bilinçlendiği süre-
yor ve potansiyelin etkin bir biçimde kullanı- olduğunu anlatmak, müşterileri tutundurmak ce sistem önümüzdeki yıllarda da katılımda
larak sektörün yükseliş ivmesini devam ettir- ve bireysel emeklilik sisteminin uzun vadeli rekor kırmaya devam edecek ve ülkemizde
mesini öngörüyor. Yeni yapılanma ile sistem bir yatırım aracı olduğunu anlatmaktır. Böy- tasarruf oranı gitgide büyüyerek ülke ekono-
hızla büyümeye devam ederken tasarruf lece devletin yükü hafiflerken sistemin geliş- misine katkıda bulunmaya devam edecektir.
oranı düşük olan ülkemizde tasarruf oranını mesine katkı sağlanacaktır.

Rabia Kübra Kanun / kubrac@bestyayincilik.com