Page 54 - Best Dergisi

52 RÖPORTAJ

4. sırada yer aldık. Ferdi kaza sigortasında BES’te 7 milyon kişiye 15 yılın sonunda ulaş- katılım konusu tekrar yapılandırılarak sürdü-
ise hayat ve hayat dışı şirketleri arasında- tık ancak otomatik katılım ile bu sayının yarı- rülebilir hale getirilecek. Biz de sektör tem-
ki lider konumumuzu koruyoruz. Hayat dışı sını yaklaşık 2 yıl gibi kısa bir sürede geçmiş silcileri olarak bu anlamda görüşlerimizi ilgili
şirketler dahil pazar %8, hayat şirketleri ise durumdayız. Otomatik katılımda toplam po- otoritelere sunduk. Sistemin sürdürülebilirliği
%21 büyürken MetLife olarak biz %23 bü- tansiyel 14.5 milyon kişi. Bu sayının yaklaşık açısından dünyadaki örneklerinde olduğu
yüyerek 170 milyon TL prim ürettik. Hayat 10 milyonu sistemle tanıştı ve yaklaşık 5 mil- gibi otomatik katılımda cayma sürelerinin
dışı şirketler dahil pazarın %8 büyüdüğü yon kişi sistemde kalmış durumda. Bu sene uzatılması gündemde.
ferdi kaza sektöründeki lider konumumuzu ise 1.8 milyon kişi sisteme girdi, 800 bin kişi
koruduk. MetLife olarak, 2018 Eylül sonu ra- sistemde kaldı. Yani cayma oranı %50’nin MetLife olarak OKS performansımızı de-
kamlarına göre hayat ve ferdi kaza branşın- üzerinde. Burada cayma haklarını kullanan- ğerlendirdiğimizde, 2017 yılında başlatılan
da sektörün üzerinde bir büyüme gösterdik. ların büyük bölümümün hali hazırda BES’i “Otomatik Katılım” kapsamında 4300’ün
Bu branşlarda pazar %9 büyürken, geçen olan katılımcıların olduğunun altının çizilme- üzerinde firmaya hizmet vererek 350 bini aş-
yılın aynı dönemine göre %14 büyüdük ve sinde fayda görüyorum. kın çalışanı Bireysel Emeklilik Sistemi’ne da-
627 milyon TL prim üretimi ile %10,7 pazar hil ettik. Yaklaşık 100 bin müşteriye hizmet
payına ulaşarak başarılı bir performans ser- Otomatik Katılım Sistemi’nde katılımcı sayısı vermeye devam ediyoruz. Müşterilerimize
giledik. ve yapılan tanıtımlar artıkça bilinç de artıyor. MetLife’ın uluslararası alanda sahip olduğu
Ülkemizde OKS yeni bir tasarruf aracı olarak deneyimi en iyi şekilde yaşatmak üzere alt
Sizce OKS 2. yılını geride bırakmaya ha- görülüyor. Bu tasarruf bilincinin oluşturulma- yapı çalışmalarımız ve yatırımlarımızı güç-
zırlanırken nasıl bir performans sergiledi, sında bizim de katkımız olmalı. OKS’yi ve ka- lendirdik. Mevcut sistemde olduğu gibi oto-
katılımcılara ne gibi avantajlar sağladı? tılımcılara sağladığı %25 devlet katkısını ve matik katılım sisteminde de müşterilerimize
MetLife özelindeki OKS performansı hak- bu katkıya ek olarak 1000 TL’lik ek katkı payı kaliteli hizmet vermeye odaklandık ve ge-
kında bilgi verir misiniz? avantajlarını daha iyi ve net anlatmalıyız. Sis- liştirdiğimiz kurumsal e-şubemiz sayesinde
temi geliştirmek maksadıyla geçtiğimiz ay- kurumsal müşterilerimizi online olarak tek
BES’e dahil olan katılımcı sayısı geçen se- larda otomatik katılım konusu Yeni Ekonomi tıkla OKS’ye girmelerini sağladık. Bu geliştir-
neye göre azalmış olsa da otomatik katılımın Programı kapsamında da gündeme getirildi. meler işverenlere minimum operasyonel yük
sisteme çok ciddi bir canlılık getirdiği aşikâr. Programda da belirtildiği üzere otomatik getirecek şekilde hizmete sunuldu. Bütün alt

"Geçen seneye
göre Bireysel
Emeklilik
Sistemi’ne girişte
bir yavaşlama
olduğundan
bahsedebiliriz"