Page 5 - Banka & Sigorta Dergisi
P. 5

3




        Allianz Türkiye ‘startup dostu’ seçildi



        Allianz  Türkiye,  Corporate&Startup  Day’de  startup  dos-  inovasyona  odaklanmak  üzerine
        tu ilk 10 şirketten biri seçildi. Bizz Consulting tarafından,  kurulu. Girişimcilik ve inovasyon
        TOBB Genç Girişimciler Kurulu, Endeavor Türkiye ve Özye-  alanındaki  yolculuğumuz  bir  bu-
        ğin Üniversitesi iş birliğiyle düzenlenen Corporate&Startup  çuk yıl önce başladı. Bu nedenle
        Day kapsamında şirketler, “Startup 100” ve “Startup Dostu  bu ödülü almak bizim için büyük
        Şirketler” olmak üzere iki kategoride ödüllendirildi. “Star-  bir onur. Hem kurum içi girişim-
        tup  Dostu  Şirket”  ödülüne  layık  görülen  Allianz  Türkiye,  ciliği,  hem  de  kurum  dışındaki
        startup’ların oylarıyla belirlenen startup dostu ilk 10 şirket  startup’larla  iş  birliğini  geliştir-
        arasında 8. sırada yer aldı. Türkiye’deki holdingler, büyük  mek için çalışıyoruz. Bu noktada
        şirketler, bankalar ve startup’ları bir araya getiren Corpora-  Allianz’ın  çalışanları  girişimci-
        te&Startup Day kapsamında startup’lar şirketleri, bu alana  lere  kendi  uzmanlık  bilgilerini
        yapılan yatırımların yanı sıra iş birliklerinin kalıcılığı, men-  aktarırken  biz  de  startup’lardan
        torluk ve danışmanlık konularında verilen desteğin kalitesi  yeni nesil iş modellerini, farklı ça-
        ve hızlandırıcı program imkânları açısından değerlendirdi.  lışma  disiplinlerini  öğreniyoruz.
                                                             Sigortacılık,  geniş  faaliyet  alanı  Aylin Somersan Coqui
        ‘Yenilikçi iş modelleri için çalışmalar yapıyoruz’   sayesinde de birçok yeni nesil iş
                                                             modeli potansiyelini içinde bulunduran bir sektör. Startup’lar
        Allianz Türkiye adına ödülü alan CEO Aylin Somersan Coqui,  için sigorta teknolojileri alanında çok büyük fırsatlar var. Alli-
        “Toplumun yaşam kalitesini artıran sosyal bir marka olma  anz Türkiye olarak da Türkiye’de sigorta teknolojileri alanının
        vizyonumuzla  oluşturduğumuz  sürdürülebilirlik  stratejimi-  genişlemesi ve derinleşmesi ve aynı zamanda sosyal girişimlerin
        zin bir ayağı önleyici çözümler, bir ayağı ise girişimcilik ve  desteklenmesi ve hayata geçmesi amacıyla yaptığımız çalışma-
                                                             lara devam edeceğiz” dedi.

        Alternatif Bank’ta İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcılığı

        görevine Ebru Taşçı Firuzbay getirildi

                                  Marka  değişim  süreciyle  bir-  Ebru Taşcı Firuzbay ise; “Bankacılık sektörünün önemli oyun-
                                  likte insan kaynağı yönetimini  cuları arasında yer alan Alternatif Bank Ailesi’ne katılmaktan
                                  de  çalışan  gelişimi  odağıyla  mutluluk duyuyorum. Tecrübeli yönetim ekibimizin desteği ile
                                  yeniden yapılandıran Alterna-  bankamızın  hedef  ve  stratejileri  doğrultusunda  insan  kaynağı
                                  tif Bank’ta, İnsan Kaynakları  yönetimimizi, yeni nesil uygulamalarla geliştirerek çalışanları-
                                  Genel Müdür Yardımcılığı gö-  mızı geleceğe hazırlayacağız. Hedefimiz çalışanlarımızla birlik-
                                  revine sektörün tecrübeli ismi  te kurum kültürümüzü destekleyerek Alternatif Bank’ı işveren
                                  Ebru Taşcı Firuzbay getirildi.  markası olarak da güçlendirmek olacaktır.” dedi.

                                  Alternatif Bank Genel Müdürü  Yıldız  Teknik  Üniversitesi  Matematik  Mühendisliği  mezunu
                                  Kaan Gür, atamayla ilgili şun-  olan Ebru Taşçı Firuzbay, kariyerine 1998 yılında Garanti Ban-
                                  ları söyledi: “Alternatif Bank  kası’nda “Management Trainee” olarak başladı. Aynı kurumda
                                  olarak,  kurum  değerlerimizin  2005 yılına kadar şube, bölge ve genel müdürlükte çeşitli satış
                                  başta  çalışanlarımız  olmak  ve performans yönetimi görevlerini üstlendi. 2005 - 2011 yılları
                                  üzere  tüm  paydaşlarımıza  arasında Türk Ekonomi Bankası’nda satış, strateji ve planlama
                                  yansıtılmasını   hedefliyoruz.  alanlarında  yürüttüğü  yöneticilik  görevlerinin  ardından,  BNP
         Ebru Taşçı Firuzbay
                                  İnsan kaynağımızın yetkinliği,  Paribas Cardif Türkiye’de 2011 - 2013 yılları arasında İnsan
                                  müşterilerimize  sunduğumuz  Kaynakları ve Kurumsal İletişimden Sorumlu Genel Müdür Yar-
       kaliteli hizmetin temelini oluşturması açısından büyük önem ta-  dımcısı, 2013 - 2018 yılları arasında ise İnsan Kaynakları, İç
       şıyor. Bu doğrultuda, çalışanlarımızın gelişimine yönelik uygu-  İletişim, İnovasyon ve Organizasyondan Sorumlu Genel Müdür
       lamalarımıza devam edeceğiz. İnsan Kaynaklarından sorumlu  Yardımcısı olarak görev aldı. Firuzbay aynı zamanda, Peryön
       yeni Genel Müdür Yardımcımız Sayın Ebru Taşcı Firuzbay’ın  (Türkiye İnsan Kaynağı Yönetim Derneği) Yönetim Kurulu Üye-
       finans sektöründeki tecrübesi ve stratejik bakış açısı ile banka-  si ve Yönetim Kurulunda Kadın Derneği 3.Dönem Menti’sidir.
       mıza değer katacağına inanıyorum.”
   1   2   3   4   5   6   7   8   9   10